В Пскове проведён опрос, проведённый аналитиками сервиса SuperJob, в котором рассматривались реакции работников на разницу в заработной плате среди коллег. Результаты исследования показывают, что при обнаружении разницы в зарплатах, мужчины чаще выбирают увольнение, в то время как женщины предпочитают обратиться к руководству. Подробности можно узнать на сайте Pln-Pskov.Ru.
В опросе участвовали представители экономически активного населения Пскова. Выяснилось, что 27% работающих псковичей осведомлены о зарплатах всех своих сослуживцев, ещё 48% знают о заработках некоторых из них. Информация о зарплате непосредственного руководителя доступна 28% опрошенных. В то же время, 81% компаний не раскрывают информацию о зарплатах своих сотрудников.
Интересно, что мужчины чаще информированы о зарплатах коллег, чем женщины. В частности, 78% молодежи до 35 лет знакомы с заработками хотя бы некоторых своих сослуживцев, тогда как среди старших возрастных групп этот показатель составляет 70%. Также наблюдается прямая зависимость: чем выше доход, тем больше информированность. Например, среди тех, кто зарабатывает до 100 тысяч рублей, 74% знают о зарплатах коллег, тогда как среди тех, кто получает более 150 тысяч — уже 84%.
Говоря о гипотетической ситуации, когда коллега с аналогичными обязанностями получает большую зарплату, 28% опрошенных заявили, что не будут ничего предпринимать. В то же время 25% планируют обратиться за разъяснениями к руководству, 13% — просить повышения зарплаты, а 10% подумают об увольнении или поиске новой работы. Женщины, как правило, предпочитают выяснить причины разницы в зарплатах у начальства или задаться вопросом о своей квалификации, тогда как мужчины более склонны искать нового работодателя или работать более эффективно.
Что касается реального опыта, то 39% респондентов сталкивались с неравенством в зарплате. Из них 16% обсудили ситуацию с руководством, 15% просили повышения, а 11% уволились. При этом почти половина опрошенных (44%) ничего не предпринимала в ответ на такие ситуации.
Интересно, что среди тех, кто не знает зарплаты коллег, только 27% выразили желание узнать эту информацию, в то время как 59% предпочли бы оставаться в неведении.