Государственная дума России одобрила законопроект, который вводит новый, более защищенный формат профессиональной стажировки для выпускников вузов и колледжей. Теперь молодые специалисты смогут проходить стажировку с официальным трудоустройством, что подразумевает заключение срочного трудового договора на время ее прохождения. Каждый стажер будет получать поддержку опытного наставника. Эти изменения, представленные в ГТРК Псков, обеспечат молодым специалистам полный набор трудовых гарантий.
Согласно новому законодательству, стажеры вправе рассчитывать на заработную плату не ниже федерального минимального размера оплаты труда, а также на страховой стаж, который будет учитываться при начислении будущей пенсии. Кроме того, они получат право на оплату больничных листов. Один из авторов законопроекта подчеркнул, что цель таких мер — сделать первый шаг в профессиональной карьере более защищенным и понятным для молодежи.
Стажировка будет длиться не более шести месяцев. По окончании этого срока выпускник сможет перейти на бессрочный трудовой договор с работодателем без необходимости прохождения дополнительного испытательного срока. Это фактически значит, что стажировка будет рассматриваться как упрощенный вариант испытательного периода. Новый порядок вступит в силу с 1 марта 2027 года, что открывает новые возможности для будущих специалистов.