Специалисты на окладе и сотрудники с почасовой, сдельной оплатой, а также работающие по сменному графику могут рассчитывать на повышенную заработную плату, если они будут трудиться 12 июня, в День России. Эта информация была озвучена заведующей кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени Кантемира Гусова университета имени Олега Кутафина (МГЮА) Надеждой Черных. Более подробно с ее комментариями можно ознакомиться на сайте Pln-Pskov.Ru.
По словам эксперта, работа в такой праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. При этом, как уточнила Черных, порядок компенсации за труд в нерабочие праздничные дни может быть установлен на более выгодных условиях, если это отражено в внутренних документах организации.
Надежда Черных обратила внимание на то, что работа в праздничные дни возможна только при наличии письменного распоряжения работодателя, которое должно быть согласовано с сотрудником. Более того, работник вправе выбрать вместо повышенной оплаты другой день отдыха, что может быть удобно для многих.
День России, который отмечается 12 июня, является важным событием для многих граждан, и соответствующее внимание к условиям труда в этот день подчеркивает заботу о правам работников. Надежда Черных подчеркнула, что соблюдение трудового законодательства особенно важно в такие праздничные дни, когда многие люди представлены на рабочем месте.