Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявило о начале Всероссийского опроса среди работодателей, который направлен на составление прогноза потребности в кадровых ресурсах для экономики страны на период с 2026 по 2032 годы. Более детально с информацией можно ознакомиться на сайте Министерства природных ресурсов и экологии. Опрос, который в прошлом году проводился на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда», в этом году пройдет на Единой цифровой платформе «Работа России».
Основная цель данного опроса заключается в определении количественного и качественного состава специалистов, необходимых для различных отраслей экономики в обозначенный период. Полученные результаты помогут в корректировке учебных программ, а также в планировании кадровой политики и распределении бюджетных мест в учебных заведениях, таких как вузы и колледжи.
Каждой организации рекомендуется назначить ответственного сотрудника для заполнения анкеты. При этом важно привлекать кадровых специалистов и руководителей, занимающихся стратегическим планированием.
Методология опроса
Опрос будет осуществляться по единой методике, разработанной Минтрудом. Он включает ежегодное анкетирование работодателей, представляющих различные формы собственности, виды деятельности и размеры организаций. В анкете будут собираться данные о численности работников, динамике персонала, замещении рабочих мест и профессиях с использованием кодов классификаторов (ОКЗ, ОКПД и других) для обеспечения сопоставимости и репрезентативности на уровне субъектов Российской Федерации.
Значимость прогноза
Прогноз потребности в кадрах, впервые подготовленный в 2024 году по поручению Президента России, обновляется ежегодно. Он строится в трех основных разрезах: региональном, профессионально-квалификационном (по 435 группам ОКЗ) и отраслевом. При его формировании учитываются прогнозы социально-экономического развития, стратегические проекты, целевые показатели и демографические тренды. Чем больше работодателей примет участие в опросе, тем точнее будет прогноз и эффективнее меры по подготовке соответствующих кадров.
Как участвовать в опросе
- Перейдите на платформу https://trudvsem.ru.
- Зарегистрируйтесь в личном кабинете на платформе «Работа России» (ЕЦП). Подробную пошаговую инструкцию можно найти по следующей ссылке: инструкция.
- Заполните анкету в период проведения опроса.
Участие работодателей в этом процессе является ключевым фактором для формирования надежного прогноза и своевременной подготовки квалифицированных специалистов, необходимых для устойчивого развития экономики страны. Минтруд призывает работодателей активно участвовать и назначить ответственных за заполнение анкет в своих организациях.
За дополнительной информацией можно обратиться в местный Кадровый центр «Работа России». Адреса и контактные телефоны Кадровых центров «Работа России» доступны по следующей ссылке: Кадровые центры «Работа России».