Профсоюзы объединения СОЦПРОФ выступили с инициативой о включении декретного отпуска, известного как отпуск по уходу за ребенком, в льготный (или специальный) стаж. Это позволит лицам, работающим в педагогической, медицинской, культурной сферах и других категориях, иметь право на досрочную пенсию. Об этом сообщил председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов в своем Telegram-канале. Более подробно ознакомиться с этой информацией можно на сайте Pln-Pskov.Ru.
В начале февраля в Госдуме был поднят вопрос о необходимости устранения существующих ограничений, касающихся учета периода ухода за детьми. В настоящее время такой период, который длится до 1,5–3 лет, включается в общий страховой стаж и влияет на размер пенсии. Начиная с 2026 года, этот стаж будет учитываться без прежнего лимита в 6 лет. Однако для льготного стажа, необходимого для досрочного выхода на пенсию, эти периоды часто не засчитываются или же учитываются с жесткими условиями. Например, декретный отпуск может учитываться только в том случае, если он начался до октября 1992 года. Это обстоятельство приводит к тому, что многие женщины, родившие детей во время работы в образовательных учреждениях, больницах или детских садах, теряют право на досрочную пенсию или получают ее позже.
Депутаты предлагают ввести норму, согласно которой отпуск по уходу за ребенком будет полностью включен в специальный стаж без привязки к конкретным датам и переходным ограничениям. В дополнение к этому высказываются предложения о повышении количества пенсионных коэффициентов (баллов) за период ухода за детьми: не менее 2,7 балла за первого ребенка, 5,4 балла за второго и 8,1 балла за третьего и последующих детей. Инициативы авторов направлены на дополнительную поддержку семей и должны компенсировать «выпадающие» годы из-за материнства.
Сергей Вострецов уже давно выступает за усиление социальной защиты семей и работников бюджетной сферы. Его позиция находит отклик в контексте недавних изменений в пенсионном законодательстве, которые вступят в силу с 1 января 2026 года. В соответствии с новыми нормами, периоды ухода за каждым ребенком до 1,5 лет будут полностью засчитываться в страховой стаж без прежних ограничений, что уже положительно сказалось на положении многодетных родителей.
Тем не менее, для досрочной пенсии по льготным спискам необходима отдельная норма — именно ее сейчас и продвигает объединение СОЦПРОФ. Если данная инициатива будет принята, это станет значимым шагом к социальной справедливости и реальной поддержке работающих матерей в России.